开展“作风转变暨环境创优”活动以来，鹿邑县法院从强化机关作风建设入手，很抓六个治理，增强司法能力，提高司法水平，优化司法形象，努力营造公正、透明、高效的良好工作氛围，切实树立人民法院和人民法官良好形象。

    一是治理懒、软。教育干警要杜绝工作懒散、消极怠工、行为散漫、不思进取，树立求真务实、锐意进取、勤于思考、敢于创新的良好风气；杜绝工作软弱无力、纪律涣散、内耗严重，无精打采，有令不行、有禁不止，要坚持讲党性、讲原则、讲政策、讲真话，严格依法办事。

    二是治理推诿拖拉。积极整顿部分干警脱离群众、不讲效率、不讲成本、不负责任的工作作风，努力营造一种雷厉风行，说干就干的工作氛围，对工作不怠慢，对问题不推诿，树立人民法院廉洁高效的形象。

    三是治理冷漠，服务意识不强。教育干警换位思考，司法为民，牢记宗旨，要求干警心中有一面旗，一片情，一团火，一杆秤。热情服务、笑脸相迎，对待群众春天般温暖，解决问题雷厉风行。

    四是治理浮躁，务实精神不够。教育干警杜绝“官本位”意识，根治形式主义、官僚主义，努力把工作重点做实做好，将主要精力用在抓效益、保民生，保增长、保和谐上，使党的优良传统在群众中扎根。

    五是治理空话、方法简单。要求干警在工作中，不能简单粗暴，必须实事求是、实话实说，为人实实在在，工作苦干实干，注重实效。切实增强群众观点，行事低调，心有敬畏，牢记“三个至上”，当好人民公仆。

    六是治理行为不端，违反纪律。整顿极少数干警为以权谋私、不坚持原则、政治观念淡薄，强化党内纪律观念，严肃纪律，开展批评与自我批评，完善监督制约机制，从严查处违纪行为。