为应对案多人少压力，充实人员力量，按照司法体制改革精神，在鹿邑县委大力支持下，鹿邑县人民法院委托人力资源公司公开招聘55名司法辅助人员，经过笔试、面试、体检、政审等环节，并根据岗位性质加试计算机能力测试和体能测试，从280余名报名者中，选拔出各方面能力素质较强的45名书记员和10名辅警，圆满完成招聘工作。

    精心组织，确保工作顺利开展。根据院党组研究，由政治部统一组织，制定招录工作方案，委托人力资源公司公开招聘，我院与人力资源公司签订劳务派遣合同，人力资源公司与应聘人员签订劳动合同。由人力资源公司在县电视台公开发布招聘公告，公开接受报名。经过资格审查，共有符合条件的280多名考试参加笔试考试。

    严格程序，确保监督贯彻全程。在整个招录过程中，监督和资格审查贯彻全过程，一旦发现弄虚作假立即取消考试资格。邀请县人大、纪检部门领导作为笔试考场的巡考、面试考场的考官进行现场监督，邀请县委巡察组人员对体能测试和计算机测试、面试等环节进行监督，并安排专人在各个环节负责录像、拍照等工作，确保人力资源公司在组织考试过程中的公开、公正和公平，力争选拔出最优秀的人才。

    岗前培训，确保迅速进入角色。经过层层筛选，对最终确定的55名司法辅助人员分类进行岗前培训。在培训班上，齐梅英院长对新招录人员从加强学习、树立法律思维，坚守底线、保持公正廉洁，服从安排、迅速转变角色等几方面作了思想动员。审管办主任宋琨对书记员的岗位职责、审判流程等方面进行了讲解；法警队对辅警的岗位要求进行了培训。

    合理分配，确保司改落实到位。我院实行员额制法官后，按照上级分配方案，共有43名员额法官，其中首批入额法官38名。根据庭室人员状况，结合法官办案实际情况，对新招录的45名书记员配备到各庭室，满足了司改方案要求的员额法官、法官助理和书记员1:1:1的最低配备要求，确保法官员额制改革真正落到实处。