鹿邑法院结合工作实际，大力创建“学习型、和谐型、廉洁型、效能型、服务型、创新型”法院，力求使全院各项工作更加通畅、规范、和谐、高效。

    一是创建“学习型”法院，进一步提高法官队伍整体素质。着力加强业务培训和岗位练兵，完善学习教育和培训计划，逐步形成“人人是学习之人，处处是学习之所，时时是学习之机，学习工作化，工作学习化”的良好局面。

    二是创建“和谐型”法院，促进法院各项工作协调有序运转。加强与党委、人大、政府、政协、其他政法部门和新闻媒体的沟通，构建重视、理解、支持和尊重审判工作的司法环境。大力营造院内上下协作、团结互爱、风清气正、和谐共进的良好氛围。形成“人与人之间和睦相处、部门之间相互配合、人与单位之间互相依存、单位与外部环境融洽联通”的和谐机关。

    三是创建“廉洁型”法院，进一步增强法官队伍的拒腐防变能力。强化工作作风和党风廉政建设，提高干警公正清廉、爱岗敬业精神，做到清廉自守，防微杜渐，不义之财不取，不法之物不拿，不净之地不去，不正之友不交。加强经费保障和节约办一切事制度建设，完善财务签、报制度和公务接待制度。

    四是创建“效能型”法院，提高审判质量和效率。通过加强建章立制，强化内部监督管理，严把案件事实关、证据关、程序关和适用法律关，做到程序公正、实体公正、形象公正。同时，严格审限，减少非审限用时，缩短办案周期，实现公正与效率的有机统一。

    五是创建“服务型”法院，为和谐社会建设提供良好的法律保障。紧紧围绕“为群众服务、为大局服务、为基层服务”，增强服务意识，提高工作效率，改善服务态度，提高服务质量，创新服务手段，提高服务水平，努力把鹿邑法院建设成行为规范、秉公执法、运转协调、清正廉洁、务实高效的新型法院。

    六是创建“创新型”法院，创新司法管理机制。改革创新司法管理机制，提高法院管理水平，把法院管理纳入科学发展的轨道。进一步规范办公秩序、环境秩序和生活秩序，形成以制度管人管事的工作机制，推动法院的制度化、规范化建设向深层次发展。